【黨建在線】一封來自曹妃甸港口的感謝信

2021-09-09

尊敬的公司領導:


烈日炎炎,驕陽似火,感謝公司領導在百忙之中輕車簡從來港慰問,港口辦所有員工懷著激動的心情,寫下了我們的心里話。


許  超:“清涼”微風吹到港,百花香,草木暢。

王  政:新的崗位,新的職責,部門培訓,難點攻克。

李敬軒:北京社保繳納夠,買房養老不再愁。

楊云雷:勞保防護用上身,公司關懷照我心。

夏  彬:北京社保,五年續繳,買車搖號,不是玩笑。

姚曉賡:兵馬未動,糧草先行;接待用酒,客戶常有。

吳國棟:轉正機會終等來,老婆孩子樂開懷。

甘海靜:各部培訓不能少,還請大家多指教。

程思雨:轉正之后待遇提,工作干勁杠杠滴。

周  穎:勞保防護港口有,努力干到九十九。

趙艷君:公司轉正給希望,感動的我淚兩行。


公司此次“走基層、送清涼”活動送來的不只是慰問,還是給所有港口辦員工的切實福利,接下來我們將繼續保持良好的工作狀態,力爭各項工作再上一個新臺階!


               煤炭貿易事業部—港口辦事處

2021年9月6日




曹妃甸港口辦事處的同事們來信了!


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“烈日炎炎,驕陽似火,感謝公司領導在百忙之中輕車簡從來港慰問,”信中寫到,“港口辦所有員工懷著激動的心情,寫下了我們的心里話。”這11位同事,用他們過人的才華,把自己的心情用順口溜形式表達出來,給人滿滿的現場感,仿佛再次回到兩個月前的座談會現場。


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七月中旬,公司黨支部和工會走基層、送清涼,開展“我為職工辦實事”活動,先后走訪多個港口、駐點,送去冷飲、茶葉、藿香正氣水等消暑降溫物資,并與職工們談話談心,傳達公司關懷關切,了解一線職工的工作生活情況,傾聽一線職工的心聲訴求,聚焦職工急難愁盼等重大關切,整理帶回了駐外站點、港口等關于職工培訓、社保、勞保防護等十多項實際問題。


公司高度重視,總經理親自指示要用最快效率、最大熱情推動這些問題的解決。辦好一件實事勝過空喊十句口號。人力資源部、綜合管理部。財務管理部等各部門積極響應,主動認領,查漏補缺,從制度完善、流程梳理以及實際操作的查漏補缺等層次,迅速行動起來。勞保用品的品種、型號、數量迅速收集起來,啟動了采購程序;如何實現社保繳納本地化?在廣泛研究探索基礎上終于找到了可行的路徑;更多的培訓計劃、更多的基層調研計劃被制定并完善到部門制度中;同吃同住同勞動的勞務派遣工,也從制度層面明確了“轉正”的流程。


所以,港口的同事們才說,此次“走基層、送清涼”活動,送來的不只是慰問,還是給所有港口辦員工的切實福利。在跟港口辦主任許超溝通各項訴求落實進度時,他一再希望能夠當面向公司領導表達謝意,“太感謝了!特別是勞務派遣等問題的解決,對提高部門凝聚力,鼓舞士氣有太大的幫助了!”


而公司總經理一直強調的恰恰是務必讓基層員工聽到公司的聲音,協同公司的步伐,認同公司的追求,感受公司的價值傾向,共享公司的發展紅利。爭取做到“公司上下一盤棋,心往一處想,勁往一處使。”而這不但需要我們廣泛宣講,也需要做更多的調研,辦更多有針對性、能解決問題的實事。讓廣大職工尤其是基層、駐外職工,切切實實觸摸到公司的溫度。


為職工辦實事,我們一直在行動。

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